ABADIA CONSULTING.
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Por que escogernos?
Por que escogernos?
Somos una empresa con 16 años de experiencia en la implementacion del SG-SST y Recursos Humanos. Nos caracterizamos por nuestro profesionalismo y paquetes adicionales que nos vas a encontrar en otras empresas (Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial gratis, si escoges la implementación y mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo). Realizamos capacitaciones, primeros auxilios psicológicos, plan de Bienestar, evaluación de desempeño, entre otros servicios organizacionales.
¿Por que implementar el SG-SST?
¿Por que implementar el SG-SST?
-Por normatividad y Bienestar para tus empleados.
-Para evitar accidentes de Trabajo.
-Evitar multas y hasta el cierre de tu empresa.
-Ganar licitaciones comerciales.
-Mejorar la productividad en tu empresa.
-Generar confianza y buena imagen.
¿Por que son importantes los primeros auxilios Psicologicos?
¿Por que son importantes los primeros auxilios Psicologicos?
Para calmar síntomas de estrés y ansiedad.
Evitar que ciertas situaciones empeoren.
Con el fin de que los empleados adquieran sentido de pertenencia y se sientan respaldados por la empresa.
Con el propósito de mejorar el clima laboral.
De acuerdo a los resultados de la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial, se hace una intervención mental.
Demuestra que la empresa no solo se preocupa por la parte física, también por la salud mental.
Por que son importantes las capacitaciones en tu empresa?
Por que son importantes las capacitaciones en tu empresa?
-Para fortalecer las competencias y habilidades de tus empleados.
-Para evitar accidentes de Trabajo.
-Para generar sentido de pertenencia.
-Se crea un espacio agradable y diferente.
Por que es importante aplicar la Bateria de Riesgo Psicosocial en tu empresa?
Por que es importante aplicar la Bateria de Riesgo Psicosocial en tu empresa?
Para mejorar el Bienestar de tus empleados.
Por normatividad y para evitar sanciones.
Para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados.
Para mejorar el clima laboral.
Para identificar factores de riesgo psicosocial, y por ende hacer su respectiva intervención.
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